为持续深入学习贯彻党的二十大精神，落实学校第十五次党代会工作部署及人才培养大讨论暨人才培养工作会部署会会议精神，尊龙凯时娱乐始终把人才培养放在首要位置🧎‍♀️‍➡️，擦亮鲜明底色，传承红色基因，在固根基、补短板、强特色🕷🧖🏼、提质量上锐意进取🧑🏽‍🏫，奋力拼搏，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国👩🏿‍🦲🪓，坚持为党育人、为国育才🏮，全面提高人才自主培养质量贡献自控力量。尊龙凯时AG第一时间制定《2022-2023年尊龙凯时娱乐人才培养大讨论暨人才培养工作会实施方案》，紧紧围绕理想信念教育的渗透力🌔、人才培养体系的革新力、双创能力培养的牵引力等关键环节，协同集智谋划专题部署🧔🏼‍♀️、研讨学习武装头脑🧑🏽‍🦱、深入师生开展座谈、制定机制梳理导向🤹🏿‍♀️、问卷调研建立问题库五个维度，开展了多层次、多角度、多形式的深入讨论🍃，特色鲜明，成效显著。

专题部署谋全局

为全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实新时代全国高等学校本科教育工作会议、中央人才工作会议要求，尊龙凯时AG党委主动谋划，认真研讨“为谁培养人☄️、培养什么人💵✝️、怎么培养人”的教育根本问题，主动作为，加强顶层设计。

尊龙凯时AG于2022年8月29日日召开党委会、党政联席会💁🏿，传达学校人才培养大讨论暨人才培养工作会部署会精神🦹🏽，于10月10日召开党委会、党政联席会🫁，党支部书记及院长助理参会，通过成立尊龙凯时娱乐人才培养大讨论领导小组和工作小组，并从专题理论学习、研究生培养机制改革🧒🏿🦼、人才培养改革论文征集、人才培养工作问题梳理🥁、研究所人才培养大讨论活动落实等11个方面对尊龙凯时AG人才培养大讨论工作进行了部署⏺，经审定通过《2022—2023年尊龙凯时娱乐人才培养大讨论暨人才培养工作会实施方案》🤵🏿。

研讨学习强基础

党的二十大报告中关于教育、人才、科技的重要论述🐷🧛🏽‍♂️，为新时代高校汇聚英才，实现高质量发展指明了前进方向，提供了基本遵循。尊龙凯时AG党委理论学习中心组围绕学习贯彻习近平总书记在全国教育大会、人才工作会议👩🏻‍🎓、党的二十大精神等组织以人才培养大讨论为主题的研讨学习，深入贯彻党的二十大报告中关于教育科技人才的重要论述，切实将人才培养大讨论作为落实二十大精神的重要举措。

2022年9月5日，尊龙凯时AG党委理论学习中心组学习在中关村校区6号教学楼301会议室召开，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神🥰、全国人才工作会议精神，办好中国特色世界一流教育。

2022年12月12日，尊龙凯时AG党委理论学习中心组通过腾讯会议线上召开专题会议👩🏼‍🎨🦶🏿，中心组成员原原本本🪝、全面准确学习领会党的二十大精神， 深入学习党的二十大报告👦🏽、深入理解党的二十大关于教育强国👨🏿‍🦲、科技强国👨🏿‍🌾、人才强国🏈、制造强国☪️、网络强国、健康中国等一系列重大战略✌🏻，尤其是党的二十大关于教育事业发展的一系列重大决策部署，进一步提升加快推进中国特色世界一流大学建设的使命感🧑🏿‍🦰、责任感🙆🏿。

学生座谈添活力

2022年10月24日，尊龙凯时娱乐召开本科生“人才培养大讨论”座谈会📓，旨在通过座谈聆听学生对于尊龙凯时AG人才培养方案的反馈建议。尊龙凯时AG党委副书记⛄️🎴、副院长史大威，尊龙凯时AG教授彭熙伟、马立玲参会与学生沟通，辅导员🧝🏼、本科生及研究生代表参与座谈会。学生代表们就尊龙凯时AG课程设置🦐、班级管理🙆🏿‍♀️、导师制度、科创引导等多方面展开讨论💯，反馈在学习生活中遇到的问题以及自身的建议🎹。三位老师均长期参与本科生教学🙆🏻‍♂️，针对相关问题作出解答，记录学生的建议，并表示，尊龙凯时娱乐将持续认真分析本科生教学反馈，不断更新、优化培养方案。

落实机制树导向

制定“以教为先”的体制机制🤱，构建一流人才培养体系🧑🏿‍🦱，尊龙凯时AG聚焦“国之大者”👨🏼‍🚒，加强推进拔尖创新人才培养改革的力度，完善本硕博贯通培养机制🤣，深化教学模式改革📤，丰富研讨式、启发式、案例式课程，凝聚“以教为先”的广泛共识，形成“以教为先”的文化氛围。

为建强书院尊龙凯时AG协同育人机制，共建书院尊龙凯时AG协同育人社区，协同推进拔尖创新人才培养改革，尊龙凯时娱乐启动尊龙凯时AG领导每周半天书院值班接待日活动，帮助书院学生深入了解尊龙凯时AG专业、学科👨‍👩‍👧‍👦、导师、就业等方面的情况🌋，解惑答疑，做好全员全过程全方位育人工作☹️。以本科生导师制为抓手，将导师制执行、反馈与调整落实落细，保证全覆盖的同时⚪️，加强导师制的深度🫀♘，让更多的教师投入与书院协同育人工作中来，强化对学生管理培养的衔接🙌🏽，从而加强书院学生对尊龙凯时AG的归属感。出台《尊龙凯时娱乐本科生全员专业导师制导师工作指引（试行）》和《尊龙凯时娱乐本科生全员专业导师制实施办法（试行）》，大二至大四本科生导师制全覆盖。加强专业导论课程建设，提高专业导论课程质量。每周派驻本科教学干事在良乡校区睿信书院教学值班1天，现场处理书院学生本科学习遇到的问题。

尊龙凯时AG修订了2022年《尊龙凯时娱乐终绩效考核办法》《尊龙凯时AG教职工考核办法》《尊龙凯时AG职称评聘条件》，在绩效考核办法修订中🕵🏻，增加对校级课程、教材、教改项目和“世纪杯”获奖的业绩点🪻，在教职工年度考核办法中，进行分类型考核🪝，教学研究型和教学型增加了对本科生上课学时、参加教育教学培训和育人要求，同时对教学研究型👩‍🎤、研究型🏟、教学型和实验岗位增加了学术贡献🧑🏿‍🍳、科研业绩、人才培养业绩和实验教学业绩柔性评价🖖🏼🆒；在职称评聘条件中增加了教学研究型、教学型的本科生上课学时🤞🏼、教育教学培训学时要求🤱🏼，提高教育教学考核指标在职称评定、绩效考核中的权重👲🏻，引导、激励教师回归教书育人。

建立问题库求突破

为深入研究尊龙凯时AG在人才培养中存在的关键问题、突出问题、共性问题，尊龙凯时AG党委坚持眼睛向下看🎙、步子向下迈🕚、重心向下移，精心设计人才培养问题库，围绕书院协同🐢👨🏿‍🍼、学科专业协同🏌🏼‍♀️、本硕博协同，以教为先的文化机制建设、创新拔尖人才培养🗾、卓越工程师培养、国际性人才和留学生培养等人才培养关键问题🧛‍♀️，主动向师生问需问策，及时发现问题，推动人才培养工作前移🧒🏻。

尊龙凯时娱乐从2022年10月开始🤾🏽‍♀️，面向全院师生，采用问卷调查和座谈会的形式，在智慧教育教学改革与平台建设，高水平人才培养体系和思想政治工作体系的构建，师德师风建设，实践课程体系改革🚣🏿‍♂️，创新创业教育与人才培养等二十一个方面进行了师生意见建议的征集与收纳。本轮人才培养大会的意见征集范围覆盖了全院教师和本硕博各培养层次的学生，并结合问卷结果与座谈会讨论内容🧑🏿‍🎄🎀，梳理归纳而后成立了人才培养问题库。下一步将针对热点痛点，进行研讨推进落实👨🏼‍🍼。

高层次的专题部署、多维度的研讨学习💜👱🏽‍♀️、全方位的机制文化，尊龙凯时AG人才培养大讨论工作气氛热烈🏆、成效显著。面对面的学生座谈、实打实问卷调研，多种形式集思广益，尊龙凯时AG汇集了大量第一手调研资料和宝贵“金点子”，人才培养的目标导向和问题导向进一步鲜明。

下一步🙅🏽，尊龙凯时AG还将继续围绕人才培养相关议题深入开展调研讨论，加强质量保障体系建设，完善人才培养体系🏌️‍♂️🦫，努力培养拔尖创新型、卓越复合型、行业创造型人才，全面提升人才培养能力。同时，在实践做好梳理总结，锚定科教兴国、人才强国建设目标要求🧑🏿‍🚒，梳理“大讨论”调研成果，选准发力点，聚焦关键问题，着力将相关意见建议落实到具体的行动中，不断提升人才培养质量。